Empowering movement at Arjo
Bei Arjo wissen wir, was uns bewegt. Fur Menschen mit Mobilitatsproblemen gehen wir uber uns hinaus. Wir nutzen jede Gelegenheit, um als Team zu arbeiten und zu wachsen, und sind stolz darauf, unser Wissen und unsere Erfahrung zu teilen. Klingt das nach etwas, das auch Dich bewegt?
Du mochtest wahrend Deines Studiums wertvolle Praxiserfahrungen sammeln, Dein theoretisches Wissen aus dem Studium direkt in der Praxis umsetzen und gleichzeitig schon etwas Geld verdienen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d), der mit seinen Erfahrungen und Freude an Finanzthemen unser bestehendes Team unterstutzt und an verschiedenen Projekten mitarbeitet. Dabei ist das Einbringen eigener Ideen ausdrucklich erwunscht.
Was Dich erwartet:
Das zeichnet Dich aus:
Was wir Dir bieten:
Uber Arjo
Wir bei Arjo sind der Meinung, dass die Forderung der Bewegungsfreiheit im Gesundheitswesen eine wesentliche Voraussetzung fur eine qualitativ hochwertige Pflege ist. Unsere Produkte und Losungen sind so konzipiert, dass sie einen sicheren und wurdevollen Umgang mit Patienten, medizinischen Betten, personlicher Hygiene, Desinfektion, Diagnostik und der Pravention von Druckverletzungen und venosen Thromboembolien ermoglichen. Mit mehr als 6500 Mitarbeitern weltweit und 65 Jahren Erfahrung in der Betreuung von Patienten und medizinischem Fachpersonal setzen wir uns dafur ein, die Gesundheit von Menschen mit Mobilitatsproblemen zu verbessern.
Fur weitere Informationen uber Arjo besuche uns auf
“EOE AA M/F/Vet/Disability: Arjo Inc. is an equal opportunity and affirmative action employer and gives consideration for employment to qualified applicants without regard to race, color, religion, age, national origin, disability, military service, protected veteran status, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
Please review the U.S. Department of Labor EEO Is the Law Poster, EEO Is the Law Supplement and Pay Transparency Nondiscrimination provision here: https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm